Современные психотехнологии в бизнесе

Дата публикации: 2.03.2007, 01:37:24

План тренинга:

1. Субмодальности. Управление психоэмоциональным состоянием и личностными ресурсами. Техники работы с субмодальностями для изменения систем ценностей и убеждений.

2. Рефрейминг. Рефрейминг контекста и содержания. Работа с критикой, претензиями и возражениями.

3. Якоря. Использование психофизиологических якорей для изменения и установления требуемых состояний. Постановка якорей. Техника коллапса якорей. Социальные якоря в массовой коммуникации.

4. Трехпозиционная модель. Техники эффективного управления психоэмоциональными и мыслительными процессами во время общения.

5. Модель ТОТЕ. Моделирование эффективной коммуникации. Спецификация цели. Условия хорошо сформулированного результата.

6. Модель Логических уровней. Уровни человеческого опыта, обучения и изменения. Ментальные карты. Пирамида потребностей Маслоу и логические уровни. Техника интеграции логических уровней. Сопротивление изменениям.

7. Модель Уолта Диснея. Творческий цикл и планирование результатов. Использование стратегии творчества Уолта Диснея для снятия ограничений, развития креативности и генерации решений.

Методы обучения: ролевые игры, индивидуальная работа и работа в команде, мини-лекции, психогимнастические упражнения.